ATENÇÃO: Brasileiros Querem Mudar de Emprego em 2024. Veja o Motivo!
32% dos brasileiros pretendem mudar de emprego em 2024
Com as mudanças constantes no mercado de trabalho, a busca por oportunidades mais atrativas tornou-se uma constante entre os brasileiros, em especial para a Geração Z. Um estudo recente revela dados interessantes sobre essa tendência. Segundo a pesquisa da Randstad, divulgada com exclusividade pela CNN, cerca de 32% dos profissionais mostraram interesse em mudar de emprego durante o ano de 2024, e 14% já conseguiram uma nova colocação nos últimos seis meses de 2023.
Os jovens nascidos entre 1997 e 2012, que compõem a Geração Z, são protagonistas nesse movimento de transição de carreira. Eles, assim como as gerações anteriores, estão em busca de progressão na carreira, além de melhores salários e benefícios – impulsionados também pelo aumento do custo de vida. A pesquisa mostrou que 40% dos entrevistados não receberam aumentos para compensar a inflação, enquanto 30% afirmaram que um aumento recente de salário ajudou a superar essa barreira econômica.
O que faz uma empresa ser ideal para a Geração Z?
Além de uma boa remuneração e benefícios, a busca por um melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional é um dos fatores que mais influenciam a Geração Z na escolha de um novo emprego. Segundo o levantamento, algumas empresas se destacaram como as melhores para trabalhar. A Samsung, por exemplo, lidera o ranking, principalmente devido à sua saúde financeira e boa reputação no mercado. Em seguida vem a Nestlé, reconhecida pela mesma excelência.
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Como as empresas estão lidando com a diversidade e inclusão?
A diversidade e a inclusão também surgiram como elementos decisivos na escolha do local de trabalho por parte dos profissionais da Geração Z. O relatório aponta que aproximadamente 33% dos trabalhadores brasileiros se veem como parte de um grupo minoritário, seja por gênero, orientação sexual, etnia, nacionalidade, religião ou deficiência – sendo ainda mais prevalente entre mulheres jovens. Surpreendentemente, mais da metade desses profissionais já enfrentou obstáculos na carreira devido a sua identidade.
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Quais são as plataformas mais utilizadas para busca de novos empregos?
O LinkedIn destaca-se como a plataforma líder para quem busca novas oportunidades de emprego no Brasil. Atualmente, 60% da força de trabalho nacional está ativa na rede, utilizando-a não apenas para buscar empregos, mas também para se conectar e se manter informado sobre as novidades do setor. Outros sites especializados e as próprias seções “trabalhe conosco” das empresas também são frequentemente consultadas por aqueles que desejam mudar de emprego.
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Em suma, este panorama de 2024 destaca uma mudança significativa nas prioridades profissionais e pessoais dos trabalhadores brasileiros, com um foco especial na Geração Z que busca assertivamente por condições de trabalho que não apenas valorizem seu desempenho, mas que também respeitem e promovam a diversidade e a inclusão em seus ambientes corporativos.
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