Reunião com Servidores Hoje Pode mudar TUDO NO INSS – Descubra o Que Esperar!

Servidores do Instituto Nacional do Seguro Social em greve por melhores salários e condições de trabalho. Veja todos os detalhes

INSS

Por Fábio Pereira Ultima atualização 16 ago, 2024

O Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos (MGI) apresentou uma nova proposta aos servidores do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) em uma tentativa de finalizar a greve que iniciou em julho de 2024. A expectativa é que um acordo seja fechado ainda esta semana, para que o reajuste possa ser incluído no Projeto de Lei Orçamentária Anual (Ploa) e entre em vigor a partir de janeiro.

A negociação está agendada para esta sexta-feira (16), mas há um certo descontentamento por parte dos servidores. O impacto da paralisação tem sido significativo, com um aumento de 11,27% na fila de pedidos de reconhecimentos iniciais de direitos dos segurados desde o início da greve. Além disso, centenas de milhares deixaram de ser atendidos nas agências da Previdência Social.

Hoje Pode mudar TUDO NO INSS – Foto: Reprodução

Impacto da Greve dos Servidores do INSS

Desde a deflagração da greve em julho de 2024, o INSS enfrenta dificuldades em atender os segurados. Dados apontam que a fila de pedidos de benefícios subiu para 1,5 milhão, um crescimento significativo em comparação aos 1,435 milhões de pedidos anteriormente registrados.

A situação se agrava ainda mais nas perícias, com a remarcação de 4.000 exames presenciais e quase cem mil pessoas sem atendimento nas 1.572 agências espalhadas pelo país. Mesmo com a determinação judicial para manutenção de 85% da força de trabalho, o serviço essencial tem sido comprometido.

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O que o Governo Ofereceu?

O MGI propôs duas opções aos servidores do INSS, focadas em reajuste salarial e reorganização da carreira, mas elas foram recebidas com reservas pela categoria. A primeira proposta inclui:

- Reajuste salarial a partir de janeiro de 2025 e abril de 2026.

- Ampliação da tabela remuneratória de 17 para 20 padrões.

- Acréscimo de três padrões na classe inicial da tabela.

- Alteração dos valores da Gratificação de Desempenho de Atividade do Seguro Social (Gdass).

A segunda proposta foca na incorporação de gratificações ao vencimento básico e traz mudanças na estrutura remuneratória. A expectativa é que servidores de nível superior com 40 horas semanais recebam um salário de R$ 15,9 mil a partir de janeiro de 2025.

Por que os Servidores Não Aceitam as Propostas?

Os representantes dos servidores, como Thaize Antunes, diretora da Fenasps, criticam que as propostas apresentadas não atendem às principais demandas da categoria. Segundo ela, o governo tem evitado discussão sobre carreira, e a proposta atual não condiz com a realidade enfrentada pelos trabalhadores.

O SINSSP-BR também expressou insatisfação ao afirmar que a negociação não contempla os itens prioritários, especialmente os não financeiros, como o enquadramento da carreira do seguro social em estratégica finalística. A entidade critica ainda as metas impostas para o recebimento do reajuste na primeira proposta.

Quais São as Demandas dos Servidores?

Os servidores desejam manter o acordo fechado em 2022, que inclui um reajuste salarial de 33%, para compensar a falta de aumentos nos últimos anos. Buscam, além disso, a valorização do cargo de técnico do seguro social, que deveria requerer ensino superior e ser considerado carreira de Estado.

A pressão é para que o governo cumpra os acertos não finalizados do governo de Dilma Rousseff (PT), que contemplam diversos benefícios adicionais. As negociações ainda estão em aberto, e a expectativa é que um acordo satisfatório possa ser alcançado para ambas as partes.

Enquanto o impasse continua, milhões de brasileiros aguardam ansiosos pelo fim da greve e a normalização dos serviços prestados pelo INSS. As próximas semanas serão cruciais para determinar o desenrolar dessa situação.