NOVIDADE: Governo Apresenta Nova Proposta a Servidores do INSS. Sindicato Vê ‘Avanço’
As negociações entre o governo e os trabalhadores do INSS para a reestruturação de suas carreiras, incluindo uma recente proposta do governo
Os trabalhadores vinculados ao Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) estão vivendo momentos decisivos em relação à reestruturação de suas carreiras. Recentemente, em um encontro com o Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos, uma nova proposta foi apresentada, prometendo mudanças significativas em termos de remuneração e gratificação.
No coração de Brasília, na sede do INSS, as discussões entre as entidades sindicais e representantes governamentais tomaram novo fôlego. A proposta, considerada um avanço pela categoria, sugere aplicar um reajuste salarial de 18% até abril de 2026, mostrando uma evolução nas tratativas que continuam a afetar a vida de milhares de servidores.
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Qual foi a resposta das entidades sindicais à proposta do governo?
Após a apresentação desta nova proposta salarial, a Federação Nacional de Sindicatos de Trabalhadores em Saúde, Trabalho, Previdência e Assistência Social (Fenasps) comentou que, apesar de ver um avanço, ainda existem preocupações importantes a serem tratadas. Principalmente, a federação aponta a necessidade de melhorias no vencimento básico e redução da variabilidade da remuneração vinculada à produtividade.
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Quais mudanças foram propostas pelo governo?
O governo, em um movimento de flexibilidade, propôs não só reajustar os salários, mas também ajustar os critérios de gratificação. Inicialmente, era cogitada a extinção da Gratificação de Atividade Exclusiva (GAE), substituindo-a pela Gratificação de Atividade (GAT). Contudo, após negociações, decidiu-se manter a GAE, mas aplicar o aumento de 18% na Gratificação de Desempenho de Atividade do Seguro Social (GDASS).
Impacto e Perspectivas Futuras para os Servidores do INSS
Essas negociações salariais são cruciais para os trabalhadores ativos e aposentados do INSS, uma vez que influenciam diretamente na satisfação e eficiência do serviço prestado à população. A permanência da GAE e o reajuste na GDASS podem trazer um impacto positivo, embora ainda existam importantes demandas a serem atendidas para a valorização real dos servidores.
Enquanto a palavra final não é dada, as entidades sindicais planejam continuar a pressionar o governo para alcançar um acordo mais equitativo, que resulte em melhorias concretas tanto na estrutura de gratificações quanto no vencimento básico. A luta, portanto, segue sendo por uma reestruturação que reconheça adequadamente o trabalho desses profissionais essenciais para o sistema de segurança social do Brasil.
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