Diferenças entre Aposentadoria por Idade e Aposentadoria por Tempo de Contribuição
Confira a seguir quais as principais diferenças entre as aposentadorias! Veja quais os critérios e vantagens.
Ao aproximar-se da fase de aposentadoria, muitas dúvidas podem surgir sobre qual modalidade escolher. Para auxiliar nesta importante decisão, vamos esclarecer as principais diferenças entre a aposentadoria por idade e a aposentadoria por tempo de contribuição, além de discutir as alterações trazidas pela Reforma da Previdência. Com essas informações, você chegará ao INSS bem informado!
Entendendo a Aposentadoria por Idade Pós-Reforma
Mostraremos a seguir as informações mais essenciais para resolver as dúvidas frequentes e ajudá-lo a compreender qual tipo de aposentadoria poderá oferecer as melhores condições conforme sua situação.
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Com este conhecimento, você estará melhor preparado para tomar uma decisão informada e segura sobre sua aposentadoria.
Após a Reforma da Previdência, as regras para a aposentadoria sofreram mudanças substanciais, especialmente no que tange ao tempo mínimo de contribuição e à idade mínima para se aposentar.
- Homens: Agora é necessário ter 65 anos de idade e 20 anos de tempo de contribuição.
- Mulheres: A idade mínima foi ajustada para 62 anos, com 15 anos de tempo de contribuição necessários.
Importante: Estas regras são aplicáveis apenas para quem começou a contribuir após a implementação da Reforma. Caso você já contribuísse antes de 13 de novembro de 2019, as Regras de Transição podem ser aplicáveis, permitindo condições um pouco diferentes para a aposentadoria.
Regras de transição
Regra da idade progressiva:
A idade mínima para se aposentar é progressiva e sobe seis meses anualmente. Além disso, é exigido um tempo mínimo de contribuição, de 30 anos para as mulheres e de 35 para os homens.
ANO | HOMEM | MULHER |
2024 | 63 anos e meio | 58 anos e meio |
2025 | 64 anos | 59 anos |
2026 | 64 anos e meio | 59 anos e meio |
2027 | 65 anos | 60 anos |
2028 | 65 anos | 60 anos e meio |
2029 | 65 anos | 61 anos |
2030 | 65 anos | 61 anos e meio |
2031 | 65 anos | 62 anos |
Pedágio de 50%
Vale para os segurados que estavam prestes a se aposentar em 2019, a regra estabelece um pedágio equivalente a 50% do tempo de contribuição que faltava. Por exemplo: um trabalhador que já havia contribuído por 33 anos e que, antes da Reforma da Previdência, tinha apenas mais 24 meses de contribuição pendentes, terá de trabalhar por mais 12 meses.
Pedágio 100%
A modalidade exige que o trabalhador cumpra integralmente o tempo de contribuição pendente para se aposentar. Neste método, a vantagem está no valor do benefício, que pode ser maior do que o pedágio de 50%.
Regra dos pontos
São os pontos obtidos a partir da soma entre idade e tempo de contribuição. Em 2024, a pontuação mínima será de 91 para mulheres e de 101 pontos para homens. Assim como a regra de idade progressiva, o número de pontos aumenta a cada ano.
Cálculo da Aposentadoria por Idade Após a Reforma
O cálculo do valor da aposentadoria por idade também foi modificado:
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O benefício inicial será de 60% da média, acrescido de 2% para cada ano de contribuição que exceda:
- 20 anos, no caso dos homens;
- 15 anos, no caso das mulheres.
Para obter o benefício integral (100%), é necessário:
- 40 anos de contribuição para homens;
- 35 anos de contribuição para mulheres.
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Aposentadoria por Tempo de Contribuição: Entenda Melhor
A aposentadoria por tempo de contribuição se destacava por ter critérios específicos que muitas vezes resultavam em benefícios de valor mais elevado, mas, após a Reforma, as regras para essa modalidade de aposentadoria de 30 e 35 anos de contribuição foram extintas.
Atualmente, existem as Regras de Transição já citadas que podem facilitar para quem estava próximo de se aposentar por tempo de contribuição na época da Reforma.
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Como Avaliar Qual Aposentadoria é Mais Vantajosa?
Para determinar qual tipo de aposentadoria encaixa melhor para você, é crucial considerar diversos fatores:
- Idade;
- Sexo;
- Salários de contribuição;
- Tempo de contribuição;
- Condições de trabalho;
- Modalidades de aposentadoria disponíveis.
Entender estas variáveis é fundamental, e contar com a orientação de um advogado especializado pode ser decisivo para maximizar os benefícios da sua aposentadoria.
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