Descubra Agora! Será Que Quem Trabalha Meio Período Pode Ganhar Meio Salário Mínimo? Veja Aqui a Resposta!

A legislação determina que quem trabalha meio período deve ter os mesmo direitos de quem atua no regime integral, mas o que ela diz sobre o salário?

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Por Mariela Nascimento Publicado em 3 jun, 2024

O trabalhador que atua em uma jornada de trabalho de meio período em uma empresa, desde tenha carteira assinada, tem os mesmos benefícios de qualquer outro profissional. O que faz com que muitos se perguntem “quanto vou ganhar trabalhando meio período?”.

Atualmente o salário mínimo se encontra em R$ 1.412. Assim, todo empregado que atua no regime CLT, com 8 horas diárias ou 44 horas semanais produzidas, tem o direito de receber a quantia equivalente ao piso. Já aqueles que produzem em períodos diferentes, recebem valores diferentes. Confira a seguir detalhes de quanto ganha um trabalhador de meio período.

Como funciona o trabalho em meio período

O trabalho de meio período é autorizado pela legislação brasileira. Geralmente, o período é aplicado a quem atua como Jovem Aprendiz ou estagiário, e precisa conciliar o emprego e os estudos.

Há ainda os cargos criados com o objetivo de preencher funções que requerem menor tempo de trabalho, como as de meio período.

Segundo o Art. 58-A da CLT (Código de Leis Trabalhistas), incorporado pela reforma trabalhista de 2017, o trabalho de meio período possui duas alternativas de horário, que são:

até 30 horas de trabalho semanais sem horas extras;
até 26 horas de trabalho semanais com direito a 6 horas extras (também semanais).

Os horários, na prática, permitem que o trabalhador realize de 4 a 6 horas de trabalho por dia.

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Qual salário de quem trabalha por meio período?

Descubra: quanto vou ganhar trabalhando meio período? (Fonte: Google)

Primeiramente, a legislação permite que o trabalhador que atue por meio período receba menos que o salário mínimo, pois sua carga horária também será reduzida. Acontece que, o cálculo que define o valor do salário considera:

8 horas de trabalho – R$ 1.412;
4 horas de trabalho (meio período) – R$ 706.

Claro, algumas categorias de profissionais podem ter o valor do piso diferenciado, o que também influencia no valor de quem trabalha por meio período.

Quais os direitos na jornada de trabalho meio período?

O empregado que atua na jornada de trabalho meio período no regime CLT, tem os mesmo direitos trabalhistas que quem trabalha em regime integral. Ou seja, dentre os principais direitos reservados, estão:

Férias;
Intervalo (15 minutos);
Vale-transporte;
Vale-refeição;
Décimo terceiro.

Quais as vantagens da jornada de trabalho meio período?

Uma vez que adotada corretamente pela empresa, a jornada de trabalho meio período pode trazer benefícios não apenas para a mesma, como também para os funcionários. Confira algumas das vantagens a seguir.

Para o colaborador

Para os colaboradores, a jornada de trabalho meio período é vantajosa pois:

Permite maior flexibilidade de horários

Com uma jornada de trabalho menor, o colaborador aproveita maior tempo para se dedicar a outras atividades, sobretudo pessoais. O que evita possíveis sobrecargas de trabalho por conta por uma possível rotina desgastante.

Aumenta a produtividade

Ao trabalhar em uma escala reduzida, o profissional se torna menos estressado e insatisfeito com o trabalho. Por consequência, a empresa tem um empregado mais motivado e com seu bem-estar em dia, impactando diretamente a sua produtividade.

Tempo adicional disponível no dia

Por fim, ao atuar em meio período, o colaborador aproveita um tempo maior para cumprir com os seus compromissos pessoais, bem como pode usar o tempo restante para se dedicar a uma renda extra com outra atividade, por exemplo. Podendo, também, se dedicar melhor aos estudos.