ATENÇÃO: Correios Anunciam Novo Concurso para Contratar 32 Mil Carteiros! Confira os Detalhes!

Surpreenda-se com as condições do PDV e saiba por que você deve ficar atento a esses movimentos.

Por Gabi Oliveira Ultima atualização 2 jul, 2024

Os Correios estão se preparando para rejuvenescer sua força de trabalho e melhorar a eficiência operacional. Uma das principais ações anunciadas recentemente é a realização de um concurso público e a implementação de um Programa de Desligamento Voluntário (PDV). Essas medidas visam otimizar o quadro de pessoal e preencher cargos essenciais que estão vagos há anos.

A gestão atual dos Correios confirmou que o lançamento de dois editais está programado para setembro deste ano. Um edital será focado em cargos de nível médio, como agente de Correios, enquanto o outro será destinado a posições que exigem formação superior, como analista de Correios. Isso abrirá mais de 3 mil novas vagas em diversas áreas, inclusive para profissionais como advogados, analistas de sistemas, assistentes sociais e engenheiros.

Quando Começam as Contratações dos Novos Funcionários dos Correios?

Segundo o cronograma divulgado, espera-se que as contratações dos aprovados comecem já em dezembro deste ano. Esse movimento é parte de uma estratégia maior para combater a defasagem de pessoal reportada entre 4 mil e 5 mil cargos. “Inicialmente, a ênfase será no preenchimento das vagas de carteiros, que são fundamentais para manter o atendimento em todos os municípios do país”, explica Fabiano Silva dos Santos, presidente dos Correios.

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O que o Programa de Desligamento Voluntário Oferece?

O PDV propõe condições atrativas para a saída voluntária de funcionários que atendam requisitos específicos, como ter ao menos 55 anos de idade e 25 anos de atuação nos Correios. Além disso, é necessário que os interessados tenham recebido remuneração nos Correios durante pelo menos 36 meses nos últimos 5 anos. Esse programa visa não apenas a renovação do quadro de pessoal, mas também atender a uma demanda interna longamente apresentada pelos próprios empregados.

Detalhes do Cronograma de Implementação

Até julho: Planejamento do certame e processo para contratação da empresa especializada

Agosto: Contratação da banca organizadora

Setembro: Publicação dos editais de concurso

Dezembro: Início das contratações dos novos empregados

Enquanto essas mudanças são aguardadas com expectativa, os interessados já podem começar a se preparar estudando a legislação relacionada aos Correios e praticando a redação, habilidades fundamentais para quem deseja se destacar nos concursos públicos. Afinal, cada passo dado agora pode ser decisivo na conquista de uma dessas tão disputadas vagas.

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