Atenção: BNDES abre edital para concurso com salário de até R$ 20,9 mil – Não perca
Esteja pronto para o concurso do BNDES em 2024! Com um edital que oferece 150 vagas e salários que podem chegar a até R$ 20,9 mil, esta é uma oportunidade imperdível. Saiba mais e assegure o seu lugar.
O Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES) está prestes a lançar um novo edital para concurso público, com previsão para o segundo semestre deste ano. A expectativa gira em torno da oferta de vagas imediatas, além de um cadastro reserva. Esse certame traz algumas inovações que refletem as demandas do mercado atual. Continue a leitura e saiba mais.
Oportunidades para analistas em diversas áreas
As oportunidades do concurso do BNDES em 2024 serão destinadas ao cargo de analista, exigindo formação de nível superior. Com um salário inicial de R$ 20,9 mil, o concurso desperta o interesse de muitos profissionais em busca de estabilidade.
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Após um intervalo de onze anos desde o último concurso, o BNDES retorna com uma proposta renovada, incorporando conhecimentos em ciência de dados e cibersegurança, essenciais em um mundo cada vez mais digitalizado.
Para os interessados, é recomendável revisar o edital do último concurso. Embora seja antigo, ele oferece uma base sólida sobre o que é valorizado pelo banco. Estudar as competências listadas e compreender a estrutura da avaliação pode aumentar significativamente as chances de sucesso.
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Nova ênfase em ciência de dados
Uma das novidades é a inclusão da ciência de dados como requisito para os candidatos. Essa área emergente, importante para a análise e interpretação de grandes volumes de informações, ganha destaque no certame.
Conforme destacado por Helena Tenório, diretora de recursos humanos e tecnologia da informação do BNDES, a abertura para candidatos de diversas formações universitárias reflete a importância atribuída à multidisciplinaridade nesse campo.
Vagas ofertadas
Outro aspecto relevante é a preocupação com a equidade na distribuição das vagas. O BNDES estabeleceu que 30% das oportunidades serão reservadas para candidatos negros e negras, enquanto 10% serão exclusivas para pessoas com deficiência (PcD).
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Essa medida visa promover a diversidade e a inclusão no ambiente de trabalho, refletindo um compromisso com a igualdade de oportunidades. Quanto à escolha da banca organizadora, o banco ainda está em fase de avaliação, buscando uma instituição com experiência em concursos públicos similares.
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