ALERTA! POSTAGEM NA REDE SOCIAL PODE RESULTAR EM JUSTIÇA CAUSA! VEJA MOTIVOS

Por Gabi Oliveira Ultima atualização 13 jul, 2024

As redes sociais tornaram-se um palco para a expressão de sentimentos e opiniões das pessoas sobre diversos temas, incluindo seu ambiente de trabalho. Enquanto essas plataformas oferecem uma maneira de manter contato com amigos e familiares, seus efeitos podem se estender para o ambiente profissional de maneiras não tão positivas. Comentários feitos de forma impulsiva, sem a consideração das consequências, podem acabar tendo um impacto direto na carreira e na relação com o empregador.

É importante compreender que, embora a liberdade de expressão seja um direito, ela vem acompanhada de responsabilidades, especialmente quando se trata do mundo virtual onde tudo fica registrado. Muitas vezes, porém, essa linha entre o direito de expressão e a etiqueta profissional parece confundir-se nas redes sociais.

Como as Postagens podem Afetar sua Carreira?

POSTAGEM NA REDE SOCIAL PODE RESULTAR EM JUSTIÇA CAUSA ( Fonte: google)

Falar sobre o trabalho nas redes sociais pode parecer inofensivo, mas é necessário prudência. Algumas ações online, que podem parecer simples, como comentar sobre sua insatisfação com o emprego ou criticar decisões da empresa, podem ser interpretadas como deslealdade ou mesmo difamação. Essas situações estão levemente delineadas na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), que pode até resultar em demissão por justa causa.

A CLT, especificamente em seu artigo 482, alínea “k”, destaca que atos lesivos à honra ou difamatórios contra superiores podem ser motivo para dispensa. Isso inclui comportamentos nas redes sociais. Portanto, é essencial que os profissionais pensem cuidadosamente antes de fazer qualquer publicação relacionada ao trabalho.

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O que pode levar à Demissão por Justa Causa?

O respeito mútuo, dentro e fora do ambiente de trabalho, é fundamental para a manutenção de um ambiente laboral saudável. Portanto, é importante estar ciente de que certas ações em redes sociais podem ser severamente punidas pela legislação trabalhista. Veja algumas das situações que podem levar à demissão por justa causa:

Publicar ofensas ou comentários depreciativos sobre líderes ou colegas.

Denegrir a imagem da empresa publicamente.

Reclamar frequentemente sobre salários ou benefícios de forma ofensiva.

Criticar o plano de saúde corporativo com ataques à empresa.

Disseminar informações falsas sobre situações internas do local de trabalho.

Ofender diretamente a integridade moral de qualquer membro da equipe ou clientes.

Apoiar publicamente publicações que vão contra os valores e princípios da empresa.

Participar de eventos enquanto está de licença médica sugerindo fraude.

Além das situações listadas que podem levar a consequências diretas na carreira profissional, é importante sempre buscar uma comunicação assertiva e respeitosa, seja no ambiente físico ou virtual. Utilizar as redes sociais com sensatez e responsabilidade é essencial para evitar problemas e manter uma boa imagem profissional.

Conclusão

As redes sociais são ferramentas poderosas de comunicação que, quando utilizadas sem o devido cuidado, podem trazer sérias repercussões no campo profissional. Entender os limites e responsabilidades associados ao uso dessas plataformas é crucial para qualquer profissional. Antes de postar, pense nas possíveis repercussões. Lembre-se que a internet possui uma memória ampla e, muitas vezes, indelével.

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